
정부가 주당 최대 근로시간을 69시간으로 늘리고 장기휴가를 활성화하는 등의 ‘근로시간제 개편 방안’을 제시하자 직장인들은 비현실적인 ‘탁상토론’을 계속 비판했다.
고용노동부가 6일 발표한 ‘근로시간제 개편안’의 핵심은 현행 주 최대 52시간을 69시간(주 6일 기준)으로 단축하고, 학기 방학이 대신 활성화될 수 있습니다.




직원들은 근무 시간이 즉시 늘어날 수 있다고 불평했습니다. 정아무개(37)씨는 7일 “주 52시간 근무에 익숙해지면서 퇴근 후 공부하고 충전하는 시간이 많아져 업무 효율이 높아지고 다시 돌아가는 것 같다. ” 하루종일 일한 시간” 인터넷 커뮤니티에서는 “3일 연속 밤새도록 일한 것도 아니다.
회사원 김다은(32)씨는 “정부가 장기휴가 활성화를 위해 ‘휴가율 절감제’를 도입하겠다고 했지만 직장인들은 ‘현실적이지 않다’는 지적을 했다. 그는 “휴가를 가면 많은 사람들이 눈치를 챈다. 하지만 긴 휴가가 보장되는 것은 아니라고 생각한다”며 “근로시간과 휴가일수를 늘리는 것은 현실적이지 않다”는 의견을 냈다. “주에 아예 69시간 돌아가는 회사라면 휴가도 제대로 못 쓰는데 그게 웃기지 않네.”




법무법인 포원 임규호 변호사는 “하급 근로자의 경우 장기휴직을 신청할 경우 사업주로부터 거절당할 수 있을 뿐만 아니라 불이익한 차별에 직면할 수 있다”고 지적했다. 나. 부당한 이직, 해고 또는 승진의 거부” “
민주사회를 위한 노동변호사협의회도 “근로자의 존엄을 훼손하는 단기집약적 장기노동을 실질적 절차적으로 정당화하기 위한 조치일 뿐”이라며 “이용자의 선택권을 절대적으로 강화하겠다는 정부 입장”이라고 밝혔다. 사용자를 대신하여 심한 비판을 받는 근무 시간
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