(세종산업재해노동검사) 산재유족 보상금은 누가 받을 수 있나요? 보상 금액은 얼마입니까?

오늘은 업무상 재해 유족에 대한 보상 혜택에 대해 살펴보겠습니다. 한국의 산업재해 사망자는 예상보다 많다. 이러한 사망에 대해서는 피해자가 아닌 가족이 산재보상과 유족급여를 받는다. 장례비용은 변제받을 수 있는데, 이러한 사고는 대부분 사람이 만든 사고이기 때문에 조금만 주의를 기울이면 피할 수 있는 경우가 많습니다. 업무 관련 부상의 생존자에 대한 보상을 신청할 때 고용주가 업무 관련 부상의 사실을 은폐하려고 할 때 주의하십시오. 이러한 경우는 언론에서 흔히 볼 수 있는데, 이 경우 업무상 재해를 입증하기가 쉽지 않습니다. 예를 들어 외근이 잦은 근로자의 경우 근로시간 산정이 어려우며, 현장에 출퇴근 시간 기록이 없으면 근로자가 출근해도 사고 사실을 확인하기 어렵다. 과로로 사망. 따라서 유족보상은 노동전문변호사의 조력을 통해 해결해야 합니다. 산재유족보상금을 산정할 때 사망자의 평균급여는 *365*(0.47+@)/12개월이다. 여기서 @는 각 추가 연금 수급자 수에 대해 0.05입니다. 또한 유족수당을 받을 때에는 배우자, 자녀 등이 우선적으로 지급되며, 직계가족이 우선적으로 지급됩니다. 어린이의 경우 연령 제한이 있으나 25세 이하여야 합니다. 유족수당 금액은 기본연간수당의 47/100에 상당하며, 추가금액은 연금수급요건을 충족하는 자 및 직원과 함께 일하는 유족에 대하여는 기본연간수당의 5/100에 해당한다. . 연금 수급자와 근로자의 사망 시간. 총액이 기본연봉의 20/100을 초과하면 기본연봉의 20/100에 해당한다. 연금의 기본금액은 5~20% 범주에서 기본연봉의 47%이다. 유족보상을 받을 때는 크게 두 가지 방법이 있습니다. 첫 번째는 일회성 지급이고 두 번째는 연금입니다 연금은 매월 고정 금액으로 말 그대로 일회성 지급입니다. 이것은 1300일의 평균 임금에 해당합니다. 보상은 재해 발생일 기준으로 지난해 최고 보상 기준은 1일 평균임금 22만6000원이었다. 평균임금은 매년 고시되는 시급을 반영하며, 고시된 금액보다 낮은 경우에는 적용년도 기준을 참고하여 결정합니다. 따라서 근로자가 받은 금액이 해당 연도의 최저임금에 미달하더라도 받은 금액에 반영됩니다. 노무사님과 상의하셔서 좀 더 정확하게 계산하시길 바랍니다!!! 그럼 산재보험의 경우를 알아보도록 하겠습니다. 사례 연구 작업자 A는 광산 시설의 탄광에서 일합니다. 당시 미세먼지에 자주 노출됐던 피해자는 진폐증 진단을 받고 집에서 치료를 받던 중 폐 상태가 악화돼 결국 호흡곤란으로 사망해 유족연금을 신청했다. 한국은 과거 석탄 산업이 발달한 곳이다. 당시에는 적절한 보호구를 착용하지 않아 진폐증에 걸리는 경우가 많았다. 진폐증에는 의학적 치료로 간주되는 합병증이 있습니다. 또한 진폐증 진단을 받으면 장애급여를 지급하는 것이 일반적이나 폐질환은 수술 등의 방법으로는 호전이 어렵기 때문에 점차 악화되면서 합병증이 발생해 사망에 이르는 경우가 많다. 부상자들의 근무경력으로 미루어 보아 도내 광산에서 3년 간 근무했으며 그 동안 기침, 가래, 호흡곤란 등의 증상을 보였다. 치료 중 진폐증 진단을 받고 회사에 Medicaid를 신청했습니다. 사망의 경우 사망 전 부상자의 경과기록을 꼼꼼히 파악하는 것이 필요하며, 부상자의 소견에 따르면 진폐증, 식도암, 후두암 수술의 병력이 있고, 좌 이 상태에서는 상태가 악화되어 6개월간의 폐기능 검사에서 중등도의 폐기능을 보였다. 고인의 진료기록 외에도 기침, 가래 증상, 호흡곤란 등의 증세로 지속적인 치료를 받았음을 알 수 있으며, 지속적인 투약과 투약이 필요해 외래 경과기록이 연장된 것도 확인됐다. 기흉의 추가 질환으로 추적 관찰한 피해자는 한 달 전에 병원에 갔고 폐 기능 저하, 폐에 공기 축적, 호흡 곤란을 동반한 속발성 기흉 진단을 받았습니다. 이는 ‘진폐예방법 및 진폐근로자보호법’에서 합병증으로 정의돼 있어 저절로 폐 상태가 악화된 것으로 나타났다. 이들과 각종 진료기록부를 분석한 결과, 업무상 진폐합병증으로 사망자의 사망이 가중된 것으로 확인됐으며, 유가족에게 약 1억5000만원의 연금이 진폐유족연금과 소급분으로 지급됐다. . 과거에 업무상 질병으로 인해 다른 유형의 질병을 앓은 적이 있는 경우, 업무 관련 부상 청구를 제출할 때 더 면밀한 조사가 이루어집니다. 이 피해자를 예로 들면 다른 수술을 받았기 때문에 원인 질환인지 진폐증의 합병증인지 구분하기 어려울 수 있다. 따라서 이러한 사건은 의학적 진단에 대한 체계적인 접근이 필요합니다. 근로자 보상은 피해자가 사망했기 때문에 증명하기 어렵습니다. 특히 CCTV, 영업기록, 영업기술이 없으면 승인이 쉽지 않아 산재근로자를 통해야 합니다.클릭 시 호출